Catégorie : Ressource Humaine

Blog clé pour retrouver un emploi

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Comment demander et négocier une rupture conventionnelle à l’initiative de l’employé ?

Chaque travailleur a le droit d’initier une rupture de contrat auprès de son employeur. À l’inverse d’une démission, c’est le seul moyen d’obtenir des allocations et des indemnités de chômage. Il faut bien entendu savoir négocier dans ce genre de situation pour que tout se déroule sans encombre. Décryptage ! Zoom sur les préparatifs à…
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Logiciel SIRH VS gestionnaire de RH en ligne : lequel choisir ?

La digitalisation des processus RH propose de nombreux avantages. En effet, grâce à l’automatisation des tâches administratives et de suivi du personnel, les responsables RH peuvent se concentrer sur des tâches à plus forte valeur ajoutée. Dans ce cadre, l’entreprise peut opter pour l’utilisation d’un GRH en ligne ou d’un SIRH dédié à ses données.…
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Agences d’interim : fonctionnement et avantages

Les agences d’intérim sont apparues en réponse aux pics de production et aux besoins temporaires d’embauche de travailleurs par des entreprises dont les saisons sont très serrées. C’est pourquoi, depuis 1991, l’activité des entreprises de ce type est réglementée par la loi qui consiste à mettre à disposition, de manière temporaire, des travailleurs embauchés par…
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Comment bien choisir un emploi à l’étranger ?

Pour tous les salariés et tous les diplômés du monde, il existe de multiples possibilités d’emploi. Celles-ci s’étendent jusqu’à des possibilités d’emploi à l’étranger. Partant de ce fait, découvrons quelques astuces pour bien choisir son emploi à l’étranger. Déterminer les caractéristiques de l’emploi Tous les types d’emploi possèdent des caractéristiques qui leur sont propres. Cependant,…
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Comment pouvez-vous réussir un recrutement?

Si vous êtes un responsable d’une entreprise, vous serez confronté au recrutement de collaborateur. À un moment donné de votre vie professionnelle, vous serez obligé de recruter de nouvel employé afin de faire développer votre activité. Un recrutement doit alors se baser sur le respect de certains critères très importants. En supposant que vous voulez…
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Les ressources humaines et leurs missions

Les ressources humaines sont un service présent dans toute organisation. En effet, aucune entreprise ne peut fonctionner sans employés ni salarié. Il ne s’agit pas non plus de prendre n’importe qui dans la rue et lui donner un poste de responsabilité ou même de simple manœuvre s’il n’est pas compétent. C’est pourquoi toute organisation a…
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