Les agences d’intérim sont apparues en réponse aux pics de production et aux besoins temporaires d’embauche de travailleurs par des entreprises dont les saisons sont très serrées. C’est pourquoi, depuis 1991, l’activité des entreprises de ce type est réglementée par la loi qui consiste à mettre à disposition, de manière temporaire, des travailleurs embauchés par une autre entreprise utilisatrice. Vous voulez en savoir plus ? Lisez la suite !
Comment fonctionne une agence d’intérim ?
Lorsqu’une entreprise a besoin de pourvoir temporairement un poste et fait appel à une agence d’intérim, une relation commerciale est établie. Et après un processus de recherche et de sélection pour trouver la personne qui correspond aux besoins de l’entreprise utilisatrice, celle-ci est embauchée. Enfin, la personne qui a été embauchée par l’agence d’intérim met ses services à la disposition de l’entreprise utilisatrice, sous la direction et l’autorité de laquelle elle exercera ses fonctions.
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Dans le travail intérimaire, il y a donc une triple relation : celle entre l’entreprise de travail intérimaire et le travailleur (relation de travail), celle entre l’entreprise de travail intérimaire et l’entreprise utilisatrice (relation commerciale) et celle entre l’entreprise utilisatrice et le travailleur, qui est une relation fonctionnelle.
Avantages pour les entreprises
Les services d’une agence d’intérim offrent à l’entreprise utilisatrice une série d’avantages liés à la flexibilité et à l’externalisation de sa main-d’œuvre et à son adaptation aux changements de manière agile et efficace. Les processus de sélection sont raccourcis, de même que le recrutement et les procédures administratives liées au travailleur, dont l’entreprise utilisatrice est libérée. En effet, l’agence d’intérim se charge de l’ensemble du processus du début à la fin. De cette manière, les entreprises gèrent plus efficacement leurs éventualités de recrutement. Ce qui leur permet de gagner du temps et de réduire leurs coûts.
Le service de prévention des risques professionnels ainsi que la formation des travailleurs dans ce domaine et dans d’autres, sont également des avantages pour les entreprises utilisatrices. Ces dernières peuvent leur confier ces questions, économisant ainsi du temps et de l’argent. Certaines agences d’intérim disposent également de l’un des systèmes informatiques les plus avancés et les plus modernes. Ce qui, avec leur engagement et les grands professionnels qui composent leur équipe leur fait l’une des meilleures agences d’intérim avec lesquelles travailler.
Avantages pour les travailleurs
Pour les travailleurs, il y a aussi des avantages, notamment pour les jeunes peu expérimentés. Ceux-ci trouvent dans le travail temporaire une passerelle vers un emploi stable. Ce qui ajoute au passage un plus d’expérience, de formation et de spécialisation et par conséquent enrichit incontestablement leur CV. En outre, dans de nombreuses occasions, c’est un moyen d’accéder à de grandes entreprises. Pour les travailleurs âgés peu spécialisés également, le travail temporaire est un moyen de réintégrer le marché du travail, en acquérant la formation nécessaire.
